Histoire

Ouverture du centre de ressources humaines Toray Human Resources Development Center (Mishima).

Chez Toray, nous sommes convaincus que « la sauvegarde et le développement des ressources humaines » constitue un enjeu de gestion de la plus haute importance. Nous encourageons la formation à tous les niveaux, y compris la formation visant à cultiver la prochaine génération de leaders. Ces efforts sont concentrés dans notre centre de développement des ressources humaines Toray, qui a ouvert ses portes en 1996. Pour décrire l'objectif du centre, le président Katsunosuke Maeda, a déclaré : « Les personnes rendent possible la croissance, mais aussi la chute d'une entreprise, et c'est aux personnes d'ouvrir le chemin vers l'avenir de notre société. Le développement des ressources humaines au sein de notre entreprise sert trois objectifs. Tout d'abord, il s'agit de développer le personnel dans lequel la société a placé sa confiance en tant qu'employés et personnes d'affaires faisant preuve d'équité, d'un grand niveau d'éthique et ayant le sens des responsabilités. Le deuxième est de favoriser le développement des membres du personnel conscients de leur rôle à la fois au sein de l'entreprise et en dehors, qui s'efforcent d'acquérir des connaissances spécialisées et des technologies de haut niveau, mais aussi de développer et de mettre en valeur leur créativité tout en abordant de front les difficultés et en travaillant dur pour arriver au sommet à la force du poignet. Le troisième consiste à former des leaders témoignant de clairvoyance, de qualités de meneurs et d'un grand sens de l'équilibre. »